WebbTheory X managers tell people what to do, are very directive, like to be in control, and show little confidence in employees. They often foster dependent, passive, and resentful … WebbThe Evolution of Theory X and Theory Y was based on McGregor’s perspective of management; which he considered to be more than simply enforcing orders and …
Theorie X und Theorie Y Nach McGregor Einfach erklärt
Webb31 okt. 2024 · Douglas McGregor, l'un des étudiants de Maslow, a influencé l'étude de la motivation en formulant deux ensembles contrastés d'hypothèses sur la nature … WebbSelon McGregor, la théorie X du leadership suppose que : Le travail est intrinsèquement désagréable pour la plupart des gens et qu’ils tenteront de l’éviter autant que possible. La plupart des gens ne sont pas ambitieux, qu’ils n’aiment pas les responsabilités et qu’ils préfèrent être dirigés. in 5 years amy will be 9
Teorías X y Y de McGregor Gerencie.com
WebbLa théorie néglige la nature complexe des êtres humains. Aucun homme d’entreprise ne peut appartenir exclusivement à la théorie X ou à la théorie Y. Il peut partager les traits … WebbTeoría Y: La teoría Y se basa en una concepción defectuosa de la naturaleza humana. McGregor reconoció ciertas necesidades que la Teoría X no toma en cuenta. Estos se relacionan con la realización personal, la satisfacción del ego y las necesidades sociales de los trabajadores individuales. Webb7 okt. 2024 · Una de las teorías más conocidas relacionada con el comportamiento humano en las organizaciones empresariales, es la conocida como Teoría X y Teoría Y. Creada por el economista... ina garten mushroom soup recipe